Chauffe-eau électrique ZENEO 250L 154325

PRODUIT

• Protection dynamique anti-corrosion ACI Hybride*
• Durée de vie prolongée jusqu'à 2 fois plus longtemps**
• S'adapte à tous les types d'eau de réseau
• Thermostat électronique
  pour une température stable
• NF Électricité Performance catégorie C

CAPACITE

• 250 litres

TECHNOLOGIE

• Protection dynamique anti-corrosion ACI Hybride*
• Résistance stéatite

SERVICE VISIO

Caractéristiques

Caractéristiques générales

• Protection dynamique anti-corrosion ACI Hybride* : combinaison d'une anode en titane surmontée d'un enrobage magnésium.
• Thermostat électronique et fonction anti-chauffe à sec.
• Livrés en 230 V mono – Kit Triphasé 400 V en accessoire (sauf 50, 75 et 100 litres, 1 200 W).
• Raccord diélectrique bimétallique fourni.
• Garantie : cuve, corps de chauffe, pièces électriques et électroniques : 5 ans.

Vertical sur Socle

• Parfaits pour les locaux de faible hauteur sous plafond, ils trouvent même leur place dans un placard, sous un espace de rangement.
• Facilité de raccordement.
• Possibilité de passage des tubes sous l’appareil avec la rehausse (en option).
• Fond avec poignée de préhension.

Historique

Le Groupe Atlantic a réuni, au fil de ses 40 ans d'existence, une somme de talents et de compétences apte à lui permettre de relever les défis d'un monde extrêmement changeant. Ses développements, tant internes qu'externes, illustrent sa dynamique de croissance.

Des Hommes et des Femmes

Nous sommes convaincus que les 5900 hommes et femmes répartis sur l'ensemble de nos sites sont notre première force. En France comme à l'International, nous avons à coeur de favoriser l'épanouissement professionnel de chacun et le recrutement permanent de nouveaux talents.

Des valeurs communes. À l’image de notre Groupe, nous cherchons à recruter des collaborateurs honnêtes, simples, responsables, réactifs, capables d’initiatives et bien sûr partageant notre esprit d’innovation et notre culture client.
 
Permettre à chacun d’évoluer dans son activité, mais aussi géographiquement et hiérarchiquement est l’une de nos priorités.
 
Préparer l’avenir, c’est d’abord entretenir et développer l’implication et l’intégration de tous au quotidien, notamment au travers des groupes de projets ou des groupes de travail inter-sociétés. Sans oublier… de séduire et d’attirer ceux qui feront vivre et grandir le Groupe Atlantic de demain.